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Publicações com a tag "Empresas Inclusivas"

Como divulgar vagas acessíveis e atrair talentos surdos?

Saber como divulgar vagas acessíveis para atrair talentos surdos faz toda a diferença para que a empresa consiga ter processos seletivos inclusivos, alcançando profissionais qualificados e com o perfil desejado para o cargo em aberto. A OMS estima em seu Relatório Mundial Sobre Audição, que 1 em cada 4 pessoas terão problemas auditivos até 2050, […]

Empresas

Como promover o desenvolvimento de colaboradores surdos?

O desenvolvimento de colaboradores surdos é um pilar fundamental para que a empresa seja verdadeiramente inclusiva. Afinal, apenas disponibilizar vagas nos menores cargos hierárquicos da empresa sem a possibilidade de ascensão profissional não é incluir verdadeiramente. Conforme previsto na Lei Brasileira de Inclusão (LBI), a empresa precisa adotar ferramentas, plataformas, recursos e serviços que garantam […]

Comunidade surda

Cultura inclusiva: como criar e fortalecer esse valor dentro da empresa

Construir uma cultura inclusiva deixou de ser apenas uma tendência corporativa e tornou-se um pilar estratégico para organizações que desejam crescer de forma sustentável, inovadora e socialmente responsável. Empresas que investem em inclusão ampliam sua capacidade de atrair talentos, fortalecem o clima organizacional e impulsionam resultados. Segundo estudo do Programa Genomas Brasil financiado pelo Ministério […]

Empresas

Contratação inclusiva: o que é, importância e como fazer

Promover uma contratação inclusiva vai além de cumprir a Lei nº. 8.213/91, conhecida como Lei de Cotas que obriga empresas com mais de 100 funcionários a ter 2% do seu quadro funcional de pessoas com deficiência. Na prática, a contratação inclusiva promove diversidade na empresa, viabilizando que as equipes sejam capazes de vencer desafios, atuar […]

Empresas

Como preparar a empresa para a inclusão do surdo no trabalho

Incluir pessoas surdas no ambiente de trabalho não é apenas uma obrigação legal. É, acima de tudo, uma oportunidade de valorizar talentos, ampliar a diversidade e fortalecer a cultura da empresa. Mas surge a dúvida: como preparar a empresa para a inclusão do surdo no trabalho de maneira prática, sem transformar isso em um processo […]